Verður ég að hætta í starfi mínu? Og 6 aðrar spurningar um að vinna með MBC

Efni.

• Yfirlit
• Verður ég að hætta?
• Hver eru réttindi mín?
• Get ég tekið frí og samt fengið greitt?
• Hvernig ætti ég að nálgast yfirmann minn?
• Hvernig get ég einbeitt mér í vinnunni?
• Hvernig get ég verið á floti fjárhagslega ef ég get ekki unnið?
• Hvað ef mér er neitað um fötlun?
• Taka í burtu

Yfirlit

Ungar konur sem eru greindar með brjóstakrabbamein með meinvörpum geta glímt við einstaka áskoranir þegar kemur að vinnu, sérstaklega ef þær eru rétt að byrja í starfi.

Fyrir sumar konur eru áhrifin í lágmarki þar sem yfirmaður þeirra gæti fallist á sveigjanlega áætlun. Sumar konur geta hugsanlega tekið leyfi án leyfis ef ferill félaga þeirra er nægur til að styðja fjölskylduna um þessar mundir. Fyrir aðra getur stjórnun vinnu og meðferðar á sama tíma skapað meiri áskorun.

Eftir greininguna muntu líklega hafa spurningar um feril þinn. Hér eru nokkur svör við algengum spurningum sem þú kannt að hafa um að vinna með MBC.

Verður ég að hætta?

Ákvörðunin um að vinna eða vinna ekki eftir greiningu þína er algjörlega undir þér komið.

Ef þér líður á því gætirðu valið að halda áfram að vinna alla meðferðina. Þetta getur leitt til meiri tilfinningar um eðlilegt gildi ef ákveðnir þættir í lífi þínu eru eins og áður en þú greindir. Þú gætir þurft að aðlaga áætlun þína til að mæta skipun lækna og meðferðaráætlana.

Þú getur beðið um vinnuaðstöðu samkvæmt lögum um Bandaríkjamenn með fötlun (ADA). ADA gerir þér kleift að gera hæfilegar breytingar á starfskjörum þínum til að stjórna heilsufarslegum málum, svo sem áætlun þinni, vinnustað, fríi eða skyldum.

Mörg fyrirtæki bjóða starfsmönnum einnig aðstoð til að aðstoða við persónuleg vandamál. Mannauðsdeild fyrirtækisins getur hjálpað þér að skilja hvaða bætur eru í boði ef þú velur að halda áfram að vinna.

Hver eru réttindi mín?

Ef þú átt rétt á að vera með fötlun, verður einkarekinn vinnuveitandi með 15 eða fleiri starfsmenn að bjóða „hæfilega gistingu“ samkvæmt ADA.

Lög um fjölskyldu- og læknaleyfi (FMLA) veita allt að 12 vinnuvikur af launalausu orlofi á eins árs tímabili án þess að hætta sé á að missa vinnuna eða heilsutryggingabætur. Þú getur tekið orlofið allt í einu eða skipt því upp í hluti á ári. FMLA nær aðeins til fyrirtækja með 50 eða fleiri starfsmenn og þú þarft að vera í fullu starfi hjá fyrirtækinu þínu í amk eitt ár til að vera gjaldgengur.

Hafðu í huga að þú gætir verið beðinn um að afhenda vinnuveitanda þínum einhverjar læknisfræðilegar upplýsingar til að nýta sér þessi forrit. Ef þú ætlar að sækja um, vertu viss um að biðja lækninn um bréf þar sem þú greinir frá greiningu þinni og vanhæfni til að vinna.

Get ég tekið frí og samt fengið greitt?

Skammtíma- og langtímatryggingatrygging hjá vinnuveitendum gerir þér kleift að taka þér frí og vinna samt hlutfall af tekjum þínum (milli 40 og 70 prósent af grunnlaunum þínum) ef veikindi koma í veg fyrir að þú vinnur. Skammtíma örorka varir í um það bil 3 til 6 mánuði. Langtíma örorka þarf samþykki stjórnvalda eða vinnuveitanda.

Annar valkostur er að sækja um almannatryggingatryggingatryggingu (SSDI) eða viðbótartryggingatekjur (SSI). SSDI er ætlað að aðstoða fatlaða starfsmenn sem hafa greitt skatta almannatrygginga meðan SSI er fyrir fatlaða einstaklinga með mjög litlar tekjur.

Tryggingastofnun telur fullorðinn vera fatlaðan ef:

• þú getur ekki unnið verkið sem þú varst áður en þú varðst óvirk
• þú ert með líkamlegt eða andlegt ástand sem kemur í veg fyrir að þú getir lært að vinna aðra tegund vinnu
• ástand þitt hefur varað eða búist er við að það muni vara í að minnsta kosti eitt ár eða leiða til dauða

Þú getur sótt um örorkubætur á netinu hér. Það getur tekið mánuði að fá ákvörðun. En brjóstakrabbamein, sem er óstarfhæft, óaðfinnanlegt eða inniheldur fjarlæg meinvörp, uppfyllir venjulega kröfur um miskunnsemi.

Ef þú færð hæfileika til samúðar með hlunnindum verður samþykki fyrir því að fá þessa aðstoð flýtt.

Hvernig ætti ég að nálgast yfirmann minn?

Í fyrstu þarftu í raun ekki að segja neinum í vinnunni frá greiningunni nema þú viljir, og það felur í sér yfirmann þinn.

En ef það kemur í ljós að krabbameinið eða meðferð þess byrjar að trufla ábyrgð þína í vinnunni eða áætlun þinni, gætirðu viljað upplýsa yfirmann þinn um ástandið. Ef þú ætlar að nýta þér örorkuleyfi verðurðu krafist að upplýsa vinnuveitanda um einhverjar upplýsingar.

Íhugaðu að skipuleggja fund með yfirmanni þínum ásamt starfsmannastjóra. Ef þú vilt halda áfram að vinna meðan á meðferð stendur ættir þú að útskýra fyrir yfirmanni þínum að þú munir gera allt sem þú getur til að framkvæma nauðsynleg verkefni í starfi þínu.

Það er ólöglegt fyrir vinnuveitanda að meðhöndla starfsmenn sína á annan hátt vegna heilsufarsástands. Þú ert varinn gegn mismunun út frá heilsu þinni samkvæmt ADA, en aðeins ef vinnuveitandinn þinn er meðvitaður um heilsufar þitt.

Hvernig get ég einbeitt mér í vinnunni?

Meðan þú ert í brjóstakrabbameinsmeðferð gætir þú lent í vandræðum með minni eða önnur vitsmunaleg áhrif. Viðbótarálagið við að búa við krabbamein og fara í meðferð getur gert það erfitt að einbeita sér.

Prófaðu þessi ráð til að vera einbeitt í vinnunni:

• Haltu vinnudagbók til að skrá niður mikilvæg samtöl eða hugmyndir sem þú hefur sem þú vilt muna.
• Notaðu raddritara símans til að taka upp fundi svo þú getir hlustað á þá seinna.
• Fylgdu stefnumótum þínum á pappír og á stafrænu dagatali í símanum þínum eða tölvunni.
• Stilla áminningar.
• Skrifaðu niður frestina þína og athugaðu alltaf hvort þú hefur skipun læknis daginn sem eitthvað er að.
• Gerðu verkefnalista eða gátlista fyrir verkefni.

Hvernig get ég verið á floti fjárhagslega ef ég get ekki unnið?

Öryggistrygging eða félagsleg og viðbótar örorka ætti að koma í stað hluta tekna þinna ef þú ert óvinnufær vegna MBC. Eftir tvö ár á SSDI muntu líklega eiga rétt á Medicare. Þú getur fundið út áætlaða ávinning þinn á ssa.gov.

Ef þetta er ekki nóg til að hjálpa þér að komast hjá skaltu íhuga að hafa samband við krabbameinsstofnanir sem bjóða upp á fjárhagsaðstoð. Nokkur dæmi eru:

• Fjárhagsaðstoð við krabbamein
• Needy Meds
• Network Access Network Foundation
• Bleiki sjóðurinn
• American Breast Cancer Foundation

Hvað ef mér er neitað um fötlun?

Ef kröfu þinni er hafnað hefurðu 60 daga til að áfrýja ákvörðuninni. Þú munt einnig hafa tækifæri til að leiðrétta öll mistök sem kunna að hafa verið gerð í umsókn þinni.

Ef þér er enn synjað um örorkutryggingu eftir að þú hefur sent inn áfrýjun, ættir þú að íhuga að hafa samband við lögfræðing sem sérhæfir sig í að meðhöndla þessar tegundir af aðstæðum. National Network Cancer Legal Network býður upp á ókeypis eða lágmark-kostnaður lögfræðilega aðstoð til fólks sem hefur áhrif á krabbamein.

Taka í burtu

Það er á endanum ákvörðun þín um að vinna eða ekki fylgja greiningunni. Þú ert verndaður gegn mismunun samkvæmt ADA og gætir hugsanlega beðið um sanngjarna gistingu á vinnuskipulagi þínu og skyldum samkvæmt þessum lögum. Það er einnig möguleiki á að taka örorkuorlof til skemmri eða lengri tíma þegar þú sækir meðferð án þess að þurfa að hafa áhyggjur af því að missa starfsframa þinn.

Ef þú verður að yfirgefa starf þitt til frambúðar er aðstoð ríkisins í formi almannatryggingabóta og Medicare nokkrir möguleikar til að hjálpa þér að fylgjast með fjárhag þínum.