5 merki um að þú gætir verið ambivert

Efni.

• Yfirlit
• Merki um að þú gætir verið ambivert
• 1. Þú ert góður hlustandi og miðill
• 2. Þú hefur getu til að stjórna hegðun
• 3. Þú líður vel í félagslegum aðstæðum, en metur líka tíma þinn einan
• 4. Samkennd kemur náttúrulega til þín
• 5. Þú getur veitt jafnvægi
• Ávinningur af því að vera ambivert
• Sambönd
• Stjórnunarstíll
• Ókostir við að vera ambivert
• Starfsferill þar sem óbeinar dafna
• Sala
• Verkefnastjóri
• Framleiðandi
• Innanhús hönnuður
• Kennari
• Takeaway

Yfirlit

Persónuleikaeinkenni þín ákvarða hvernig þú hefur samskipti við og bregst við heiminum í kringum þig. Að vita meira um þau getur hjálpað þér að læra hvar þér líður vel, bæði félagslega og faglega.

Hugmyndin um gagnrýni og extroversion kom fyrst frá svissneska geðlækninum Carl G. Jung snemma á 1900. Hann trúði því að sumir væru orkugjafi af ytri heiminum (extroverts) og aðrir væru orkaðir af innri heiminum (introverts).

Útvíkkandi er einhver sem dregur orku frá því að vera í kringum fólk. Þeim finnst gaman að vera út og um, mæta á félagslega viðburði og taka þátt í samskiptum við aðra. Maður getur verið kallaður „manneskja“.

Innhverfur er einhver sem dregur orku úr hljóðri íhugun. Þeir eru ánægðir með að eyða tíma einum saman eða með einum eða tveimur einstaklingum sem þeir finna fyrir. Oft þurfa þeir einhvern „einan tíma“ til að endurhlaða eftir að hafa verið í samfélagslegu umhverfi hópsins.

Innhverfur eru stundum sakaðir um að vera feimnir eða andfélagslegir, en þetta eru í raun ekki hugarburður. Einhver sem sérhæfir sig sem introvert gæti haft gaman af fólki en kýs frekar að hafa samskipti í litlum skömmtum. Og þeir eru almennt ekki aðdáendur smásölu, kjósa dýpri og innihaldsríkari samtöl.

Taugavísindamenn telja að extroverts geti brugðist jákvæðara en introverts til utanaðkomandi örvunar vegna þess að gáfur þeirra losa meira dópamín (efnið í heilanum sem veldur umbun og ánægju tilfinningum) við þessar aðstæður.

Þessar persónuleikategundir eru taldar vera á litrófi. Það þýðir að einhver passar sjaldan alveg á aðra hliðina eða hina en fellur einhvers staðar þar á milli. Þú gætir verið nær ytri hliðinni eða nær innri hliðinni.

Ef þér líður ekki eins og þessi lýsing henti þér vel, þá gætirðu verið ambivert.

Ambiverts eru í miðjunni. Þeir geta hallað meira að útlægum eða innhverfum hegðun eftir aðstæðum.

Merki um að þú gætir verið ambivert

Hér eru fimm merki sem þú gætir verið ambivert.

1. Þú ert góður hlustandi og miðill

Útrásarmenn vilja helst tala meira og innhverfir vilja fylgjast með og hlusta. En oddvitar vita hvenær á að tala saman og hvenær á að hlusta.

Tvímenningur gæti opnað fund með því að halda stuttan ræðutíma og bjóða starfsmönnum síðan tækifæri til að tala um eigin áskoranir eða áhyggjur.

2. Þú hefur getu til að stjórna hegðun

Aðlögun að því að passa manneskjuna eða aðstæðum virðist koma að sjálfsögðu til óljósra.

Ímyndaðu þér að þú hjólar í lyftu með ókunnugum. Ytra fólk gæti byrjað að ræða smáatriði en introvert gæti sett í eyrnalokkana til að forðast samskipti. Þú gætir valið hvor annan valkostinn, allt eftir samferðamönnum þínum.

3. Þú líður vel í félagslegum aðstæðum, en metur líka tíma þinn einan

Ambiverts getur liðið eins og þeir eru í þætti sínum í hópnum eða þegar þeir njóta rólegrar kvölds heima.

Segðu að vinur hringi með boð á síðustu stundu í kvöld út. Útvíkkandi mun líklega samþykkja án þess að hika og að innhverfur muni líklega minnka í hag þess að vera í. Sá ambivert mun líklega huga að kostum og göllum þessarar sérstöku skemmtiferðar. Þeir gætu farið hvora áttina sem er.

4. Samkennd kemur náttúrulega til þín

Ambiverts eru færir um að hlusta og sýna að þeir skilja hvaðan einstaklingur kemur.

Ef vinur lendir í vandræðum gæti extrovert reynt að bjóða lausn strax og introvert gæti verið frábært að hlusta. Tvímenningur gæti hlustað og spurt hugsandi spurninga til að reyna að hjálpa.

5. Þú getur veitt jafnvægi

Þegar um er að ræða hópsamstillingar geta tvískiptingar haft mikla þörf fyrir jafnvægi í samfélaginu.

Tvímenningi gæti verið sá sem hjálpar til við að brjóta óþægilega þögn og láta öðrum sem eru innhverfari líða vel með að hefja samtal.

Ávinningur af því að vera ambivert

Þar sem oddvitar búa í miðjunni hafa þeir sérstöðu til að nýta sér eiginleika á báðum endum litrófsins. Þeir gætu jafnvel átt auðveldari tíma með að skerða þegar kemur að samskiptum vegna þess að þeim getur liðið vel í ýmsum mismunandi stillingum.

Sambönd

Tvímenningur getur lært hvernig á að ná góðum tökum á jákvæðu hliðum beggja persónuleika. Til dæmis gætirðu verið líf veislunnar, sagt áhugaverðar sögur og virkað áhorfendur, en þú getur líka hlustað vandlega og öðlast traust einhvers.

Afleiðingin er sú að undirtektir geta þróað djúpari skuldabréf. Útvíkkuðu einkenni geta leitt til þess að hitta á samskipti við fleira en innhverf einkenni geta hjálpað til við að hlúa að nánum vináttu.

Stjórnunarstíll

Bæði extroverts og introverts geta gert góða yfirmenn, en það fer oft eftir samhengi og fólki sem þeir eru leiðandi. Á sama hátt og leiðtogar hafa mismunandi stjórnunarstíla, svara starfsmenn mismunandi stjórnunarstíl út frá persónuleikaeinkennum þeirra.

Rannsókn, sem birt var í Harvard Business Review, skoðaði bandarískar pítsuvörukeðjur með 57 verslunum til að sjá hvort það að hafa útvortis eða introvert sem leiðtoga leiddi til meiri hagnaðar. Vísindamenn gáfu hverjum verslunarmanni einkunn fyrir innhverfa / útvortis litrófið út frá eiginleikum sem þeir sýndu.

Þeir komust að því að framsóknarleiðtogar höfðu meiri hagnað þegar þeir leiddu starfsmenn sem voru óvirkar, sem þýddi að starfsmennirnir vildu meiri stefnu og leiðbeiningar. En þeir höfðu minni hagnað þegar starfsmennirnir voru fyrirbyggjandi, sem þýðir að starfsmennirnir vildu frekar axla meiri ábyrgð.

Framsóknarstarfsmennirnir myndu líklega hagnast meira á innhverfum leiðtoga. Það er vegna þess að innhverfur hafa getu til að hlusta og hjálpa til við að þekkja styrkleika annarra.

Þegar kemur að því að stýra teymum geta tvíhverfir haft fullkominn yfirburði. Þeir geta valið að sýna meiri útvortis eða innhverfa eiginleika miðað við þarfir starfsmanna sinna. Ambiverts líður vel með að taka miðju ef þess er þörf, en þeir vita líka hvenær þeir eiga að stíga til baka og hlusta.

Ókostir við að vera ambivert

Ambiverts eru taldir sveigjanlegri vegna þess að þeir geta farið á milli ágreinings og yfirstríðs. Það fer eftir aðstæðum, það gæti lagt aukna álag á tvímenninginn. Það getur verið góð gæði að halda jafnvæginu en það getur líka verið þreytandi.

Tvímenningur getur líka lent í því að halda friðnum í félagslegu eða vinnusamfélagi. Fólk nær innhverfu eða ytri hlið persónuleika litrófsins gæti átt í vandræðum með að skilja hvaðan hin kemur og horfir á ambivert til að brúa bilið.

Starfsferill þar sem óbeinar dafna

Almennt er líklegt að undirtæki þrífist í störfum sem fela í sér jafnvægi í samvinnu og tíma sem unnið er sjálfstætt. Það er vegna þess að það gerir þeim kleift að nota bæði introvert og extrovert einkenni. Tvímenningur gæti skara fram úr í þessum störfum:

Sala

Sölumenn verða að vera sannfærandi en huga einnig að þörfum viðskiptavinarins. Ambiverts hafa náttúrulega getu til að skipta á milli að tala og hlusta.

Rannsókn í tímaritinu Psychological Science kom í ljós að ólíkindi eru líkleg til að selja meira en introverts eða extroverts.

Verkefnastjóri

Verkefnisstjórar taka eignarhald á verkefni og veita leiðsögn til teymisins sem vinnur að því. Þeir þurfa að geta gefið leiðbeiningar og hlustað á fólkið í liðinu.

Framleiðandi

Framleiðendur vinna á bakvið tjöldin í útvarpi, sjónvarpi, fjölmiðlum á netinu og kvikmyndum til að tryggja að verkefnið verði skipulagt og haldist á réttan kjöl. Staðan felst í því að vinna með ýmsum ólíkum persónuleikategundum til að færa verkefni frá upphafi til enda.

Innanhús hönnuður

Innanhússhönnuðir þurfa að lesa viðskiptavini sína og bjóða ráðgjöf út frá hönnunarreglum og óskum viðskiptavina. Þeir eyða tíma í samvinnu og nokkurn tíma einir við að vinna á kynningum.

Kennari

Kennarar verða að vera sveigjanlegir til að ná til nemenda með mismunandi bakgrunn og mismunandi persónuleika. Þeir þurfa líka að vera ánægðir með að tala fyrir framan mannfjöldann og hitta einn og einn með nemendum og foreldrum.

Takeaway

Ef þú ert manneskja sem líður jafn fullnægt hvort sem þú ert úti í hópnum eða heima einn að lesa bók, gætirðu verið ambivert.

Ambiverts hafa fullt af frábærum eiginleikum. Þeir geta verið sveigjanlegir við margvíslegar aðstæður, oft að vita hvenær á að tala og hvenær á að hlusta. Þessi færni getur reynst mjög mikilvæg í mismunandi félagslegum samskiptum.

En það er sama hvar þú fellur á persónuleika litrófið, tíma til að greina hvernig þú hegðar þér og hafa samskipti getur verið gagnlegt til að bæta persónuleg og fagleg sambönd þín.