Peloton heldur áfram frumkvæði sínu gegn kynþáttafordómum með herferðinni „Saman merkir okkur öll“

Efni.

• Umsögn fyrir

Þegar hún horfði á myndavélina frá sætinu á hjólinu sínu, boðaði Tunde Oyeneyin, kennari Peloton, þessi áhrifamiklu orð til að opna hana 30 mínútna Talaðu hærra ferð 30. júní 2020: "Við verjum okkur gegn því að þekkja sársauka annarra vegna þess að það er sársaukafullt og óþægilegt. Til að geta vaknað, til að vakna, verðum við að vera fús til að halla okkur að því."

Á meðan líkamlega og tilfinningalega krefjandi stéttin var gefin út - sleppt skömmu eftir morðið á George Floyd í maí 2020 - bað Oyeneyin knapa um að horfast í augu við vanlíðan sína og knýja fram breytingar með því að þrauka í gegnum áskoranir. Það var á þessum tíma sem Peloton tók einnig afstöðu til að skuldbinda sig til að vera samtök gegn kynþáttahatri með stofnun fjögurra ára, 100 milljóna dala Peloton loforðs. Með þessu kortlagði Peloton markmið sín til að berjast gegn kynþáttaóréttlæti og misrétti, þar með talið tækifæri til að læra gegn kynþáttafordómum fyrir starfsmenn, fjárfesta í þróunaráætlunum fyrir liðsmenn á klukkutíma fresti og fjárfesta í félagasamtökum sem ekki eru rekin í hagnaðarskyni til að styðja baráttuna gegn kerfisbundnum kynþáttafordómum. Nú, rúmu ári síðar, er fyrirtækið að tvöfalda krafta sína og efla skuldbindingu sína við málefnið.

Með nýlegri kynningu á Peloton's "Together Means All of Us" herferð, er vörumerkið að velta fyrir sér skrefunum sem það setti í stað með Peloton-loforðinu. Nýja loforðasértæka síða Peloton (heimsóttu hana á pledge.onepeloton.com) lýsir ekki aðeins framvindu vörn gegn kynþáttafordómum hingað til heldur veitir almenningi reglulegar uppfærslur um hvernig Peloton heldur áfram að leggja sitt af mörkum til að rækta kynþáttafordóma bæði innan fyrirtækinu og alheimssamfélaginu. „Herferðin„ Together Means All of Us “gerir okkur kleift að bera ábyrgð á okkur og bjóða meðlimum okkar með okkur í ferðina,“ útskýrir Dara Treseder, SVP Peloton og yfirmaður alþjóðlegrar markaðssetningar.

Til viðbótar við röð námskeiða, (Oyeneyin's Talaðu hærra ferðum er ætlað að fylgja 10 Andaðu inn miðlun og jógatímar frá Peloton jógakennara Chelsea Jackson Roberts, Ph. D.), býður fyrirtækið nú liðsmönnum sem ekki eru í umboði, tímabundnum liðsmönnum tímagjaldið $19 á klukkustund, $3 hærra en fyrri verð. Þó að þessi launasvið þýði kannski ekki mikið fyrir neytandann, þá sýnir það tilraunir vörumerkisins til launajafnréttis. Að auki hefur Peloton einnig myndað félagsleg áhrif við samtök um allan heim til að skapa betra aðgengi að líkamsræktartækifærum í undirteknum samfélögum. Meðal þeirra samtaka eru The Center for Antiracist Research við Boston háskólann, GirlTrek, Local Initiatives Support Corporation, The Steve Fund, International Psychosocial Organization í Þýskalandi, íþróttamönnum í Bretlandi og Taibu Community Health Center í Kanada. Fyrirtækið skapaði einnig tækifæri til persónulegs vaxtar, sem innihélt ársfjórðungslegar námsferðir gegn kynþáttafordómum, hlustunarlotur og DEI vinnustofur. (Tengd: Bandarískir sundmenn leiða æfingar, spurningar og svör og fleira til hagsbóta fyrir Black Lives Matter)

„Það hefur verið mikill heiður að gegna hlutverki innan Peloton Pledge,“ segir Oyeneyin Lögun,,Að vinna með liðsfélaga mínum, Chelsea, og framleiðendum okkar til að byggja upp Andaðu inn, talaðu upp seríur hafa skorað á mig og krafist þess að ég vaxi og þróist sem leiðtogi. Saman höfum við getað skapað svörtu samfélaginu rými til að upplifa okkur ekki aðeins séð og heyrt heldur líka elskað og stutt. "

Roberts útskýrir að skipulagning fyrir Andaðu inn, talaðu upp þáttaröðin átti sér stað á fyrstu dögum hennar í Peloton í maí 2020. „Mér var hleypt af stokkunum [sem þýðir að Roberts gerði frumraun sína sem leiðbeinandi á pallinum] daginn eftir George Floyd harmleikinn, á upphafsmánuðum heimsfaraldurs, og ég mun aldrei getað aðskilið þann veruleika, “segir hún Lögun. „Það sem fór inn í þetta var tilfinningin um„ hvernig þori ég ekki. Hér fengum við tækifæri til að rækta tengsl á órólegum tíma í gegnum líkamlega reynslu okkar á mottunni og hjólinu. Ég er sannfærður um að val mitt, vinnubrögð og allar leiðir sem ég fór áður en Andaðu inn, talaðu upp áttu að búa mig undir að deila hljóðnemanum með systurvinkonu minni og samstarfsmanni, Tunde. Það er það sem samfélagið okkar þurfti - það sem við þurftum. “

"Fyrir mig, Andaðu inn, talaðu upp var gámur fyrir okkur til að vinna úr, vera forvitin, vera hrá og æfa samkennd og skilning," segir Roberts. "Það var nauðsynlegt að við mundum eftir samfélaginu og grunninum að því hvers vegna við völdum að vera leiðbeinendur til að byrja með. Fyrir mig hefur af hverju mitt alltaf verið að rækta samfélag í gegnum innlifaða reynslu."

Í ferðunum hefur Oyeneyin lagt áherslu á að deila tilvitnunum frá fjölbreyttu úrvali svartra einstaklinga, frá borgaralegum leiðtogum til annarra starfsmanna Peloton. „Þáttaröðin hefur einnig boðið bandamönnum okkar og framtíðar bandamönnum að heyra sögur okkar og reynslu sem svart fólk og hefur veitt tækifæri til að skoða heiminn í gegnum aðra linsu, elska að vera gegnumgangur reynslunnar í tvímenningnum,“ segir hún. Oyeneyin starfaði einnig sem stjórnandi við hlið Treseder, á meðan á félagslegum áhrifanefnd fyrirtækisins stóð í maí. Spjaldið talaði af einlægni um hvernig líkamsrækt, geðheilsa og samfélag geta gegnt hlutverki í að efla andkynþáttafordóma. „Pallborðið ýtti undir tengsl meðlima og einnig miðstöð fyrir upplýsingar og úrræði fyrir þá sem leita eftir stuðningi á leið sinni til að verða and-rasisti,“ segir Oyeneyin.

Á árinu síðan Andaðu inn, talaðu upp Roberts, sem frumsýnd var, segist hafa séð mikla breytingu eiga sér stað - bæði fyrir sig og sameiginlega. „Að snúa aftur ári síðar fannst mér bæði öðruvísi og kunnuglegt,“ segir hún og veltir fyrir sér nýjustu hugleiðslu- og jógatímanum sínum í seríunni sem fór fram í lok júlí. „Endurkoman var áminning um að við höfum náð langt síðan það fyrsta Andaðu inn, talaðu upp, enn, það er enn verk að vinna. Það leið öðruvísi að því leyti að bæði ég og Tunde höfum haft tíma til að koma rödd okkar á og hlúa að henni og hvernig við birtumst á tengdan hátt sem skiptir ekki hólfi í frelsi. Það hefur verið (og heldur áfram að vera) fallegt ferðalag til að vaxa með félögum okkar. Við erum líka að læra; dagurinn sem við sögðum „já“ og tókum þá áhættu var dagurinn sem ég vissi að kennsla yrði aldrei sú sama. Þó að það sé fjölbreytileiki í kennslu okkar og þú fáir eitthvað annað frá okkur báðum, erum við í samræmi við skuldbindingu okkar við að allar lifandi verur séu hamingjusamar, heilbrigðar og frjálsar. Þessi reynsla hefur að eilífu breytt því hvernig ég mæti sem kennari. Þessi reynsla minnir mig á hversu mikilvægt það er fyrir mig að anda alltaf og tala síðan. "

Oyeneyin, sem gekk til liðs við Peloton árið 2019, bætir við að hún hafi fyrst laðast að vörumerkinu vegna þess að hún „sá hvernig það hafði jákvæð áhrif á tryggð hollustu félagsmanna um landið.“ "Von mín þá var að sjá vörumerkið tala til meiri fjölda fólks innan BIPOC samfélagsins með markaðssetningu, tónlist, auglýsingum og aðgengi. Það er ótrúlegt að sjá vinnuna sem hefur verið hrint í framkvæmd á síðasta ári. Að segja að ég er stoltur að vinna fyrir þetta fyrirtæki væri stórkostlegt vanmat,“ segir hún.

Roberts segir að starfið fyrir Peloton hafi gefið henni tækifæri til að hverfa aftur til róta sinna sem kennari og doktorsgráðu, sem einbeitir sér að rannsóknum á menningu með tilliti til óréttlætis og sameiginlegrar frelsunar. „Ég valdi að leggja af stað í Peloton -ferðina mína vegna þess sem fyrirtækið var þegar að gera,“ segir hún. "Ég var hvattur af fjölbreytileikanum í hópi leiðbeinenda og meðlimum. Ég var hrifinn af menningu sem setti samfélagið í fyrsta sæti."

„„ Together We Go Far “hefur verið einkunnarorð Peloton frá fyrsta degi og það eru ekki skilaboð sem við tökum létt á,“ bætir Treseder við. „Þegar við hugsuðum um hvernig við ættum að deila framgangi skuldbindingar okkar um að verða fyrirtæki gegn kynþáttafordómum, vildum við byggja okkur á þessari trú og ítreka það fyrir samfélagi okkar að við getum ekki öll unnið ef haldið er aftur af sumum okkar.

Þegar fyrirtækið heldur áfram með „Saman þýðir okkur öll“ herferð sína, segist Oyeneyin horfa til framtíðar og sjá tækifæri til áframhaldandi vaxtar, skilnings og samkenndar. „Ég trúi því að tilvera okkar sem fólk sé ekki bara til að elska hvert annað heldur til að þjóna hvert öðru,“ segir hún. "Þegar við erum fær um að þjóna hvert öðru með kærleika getum við haft tilgang. Ég held að líf sem er vel lifað sé líf sem er lifað í tilgangi, viljandi og með miklum tilgangi. Peloton loforðið veitir okkur getu að vera samfélaginu okkar, meðlimum okkar og hver öðrum til hagsbóta. Von mín er sú að þegar sagan sýnir sig mun það sýna að áhrifin sem við höfum á fjögurra ára loforði eru hvatning til vörumerkja og leiðtoga um allan heim."

Umsögn fyrir