Hundavæn skrifstofa er ekki alltaf heilbrigð skrifstofa

Efni.

• Það er ekkert sem heitir ofnæmisvaldandi hundur
• Augljóst svar fyrir heilbrigðan vinnustað er að eiga ekki gæludýr. Ofnæmi er ekki til án ofnæmisvaka.

Nöfnum hefur verið breytt að beiðni viðmælenda.

Það byggist hægt. Ég byrja að hósta - einn af þessum pirrandi, krítandi hósta sem er erfitt að hlusta á. Augun kláða og nefið á mér byrjar að kippast saman. Brátt eru augu mín rauð og lund og nefið streymir.

Hóstinn verður háværari og meira gelta. Það verður erfiðara að kyngja og brjósti mér líður eins og hún er í stúku. Ég get ekki tekið andann að fullu og það er enn erfiðara að anda út. Það er erfitt að einbeita sér og þokan í heila setur sig inn. Mér líður eins og ég sé með vírus og vil bara leggjast með kassa af vefjum í hendi.

En ég get það ekki. Vegna þess að ég er í vinnunni.

Ég ætti að tala upp. En það er erfitt - þessi einkenni eru bundin við það sem er talið vera skrifstofa í ávinningi: hundar á vinnustaðnum.

Stundum sem ég hef talað við þá hefur sumum vinnufélögum verið misboðið persónulega hef ég vikist af skinnbarni sínu. Fólk hefur sagt nokkrum sinnum að ég ætti að fá meðferð til að leysa „hundamálið“ mitt og að ég sé kannski ekki með ofnæmi, held bara að ég sé það. Þetta gerir það ögrandi að berjast gegn vaxandi fjöru í hundavænu skrifstofuhúsnæði þegar svo margir elska að hafa gæludýr sín í vinnunni. En tilvist pooch á skrifstofunni getur gert fólk líkamlega veikt.

„Fólk elskaði að hafa hund á skrifstofunni, svo mér leið illa, næstum skammast mín þegar ég vildi fá ofnæmisárás.“ - Jessica, sem hætti störfum vegna ofnæmis fyrir gæludýrum sínum

Samkvæmt ofnæmisskýrslu 2011 frá Quest Diagnostics, þarf fólk með ofnæmi að taka 1,7 fleiri frídaga en jafnaldrar þeirra án ofnæmis, sem leiðir til tæplega 4 milljóna ungfrú vinnudaga í Bandaríkjunum á hverju ári og yfir 700 milljónir dollara í glataðri framleiðni.

Jessica reyndi að standa það út á hundavinalegu skrifstofu sinni hjá stafrænu markaðsfyrirtæki. „Yfirmaður minn hafði mikla samúð með fólki með ofnæmi fyrir gæludýrum og reyndi að hafa hundinn sinn á skrifstofunni, en það slapp alltaf og óhjákvæmilega endaði það við skrifborðið mitt,“ segir hún.

„Fólk elskaði að hafa hund á skrifstofunni, svo mér leið illa, næstum skammast mín þegar ég vildi fá ofnæmisárás. Fólk hefur ekki alltaf þolinmæði fyrir ofnæmissjúklingum, svo það gerir það erfitt. Mér leið oft veikur en vildi ekki segja að það væri líklega hundurinn sem væri vandamálið, þar sem ég vissi að yfirmaður minn yrði ógeðslegur, “segir hún.

Jessica yfirgaf stöðu sína eftir sex mánuði, aðallega vegna nærveru hundsins.

Það er ekkert sem heitir ofnæmisvaldandi hundur

Það er ekki hægt að laga það með því einfaldlega að fjarlægja dýrið þegar það hefur verið á skrifstofunni í nokkurn tíma. Það skiptir heldur ekki máli ef þér hefur verið sagt að gæludýrið þitt sé ofnæmisvaldandi.

Það er enginn slíkur hlutur.

Samkvæmt Astma- og ofnæmisstofnuninni í Ameríku er það prótein í fíflinum gæludýra (dauðar húðflögur), munnvatn og þvag sem veldur viðbrögðum. Og það skiptir ekki máli hve lengd dýrið er eða hversu mikið það varpar. Þessi ofnæmisvaka geta verið í lofti mánuðum saman og loða við veggi, teppi, húsgögn, fatnað og aðra fleti löngu eftir að dýrið er horfið.

Þegar Maria byrjaði nýlega að vinna hjá litlu útgáfufyrirtæki var hún ekki meðvituð um að eigendur eiginmanns og eiginkonu færu hundinn sinn til vinnu tvisvar í viku. Jafnvel þó að hún sé mjög með ofnæmi fyrir hundum sagði hún ekki neitt í fyrstu vegna þess að hún vonaði að hún gæti mildað ofnæmið með því að klappa ekki eða hafa samskipti við hundinn.

Eftir nokkrar vikur við nýja starfið byrjaði astma hennar hins vegar að versna og hún þurfti að byrja að nota innöndunartæki. Hún þróaði einnig skútabólgu og eyrnabólgu.

„Ég kom loksins með hágæða loftsíu í vinnuna og sagði eigendum að ég væri með ofnæmi fyrir hundinum. Ég held að þeir hafi tekið það persónulega til að byrja með, “segir hún. „Það hefði verið auðveldara ef þetta hefði verið stærri vinnusvæði með mannauðsmanneskju, þannig að ég þyrfti ekki að líða eins og ég stæði frammi fyrir hundaeigendum sjálfum. En eftir nokkra daga lagði yfirmaðurinn til að flytja mig úr opnu skápnum mínum í einkarekið, ónotað skrifstofu. “

Ástandið var stressandi fyrir Maríu, sérstaklega á litlu skrifstofu. Hún þróaði sár af áhyggjunum. „Ég vildi ekki láta bylgja á skrifstofunni eða vera merktur hundahatari því mér líkaði vel við hundinn. Ég var bara með ofnæmi. “

Augljóst svar fyrir heilbrigðan vinnustað er að eiga ekki gæludýr. Ofnæmi er ekki til án ofnæmisvaka.

Í Bandaríkjunum eru ofnæmi að minnsta kosti undir lögum um Bandaríkjamenn með fötlun. Þetta er ólíkt því sem ég bý í Ástralíu. Án aðgerða til að fjalla um það, eru ofnæmi látin fara á HR deildir eða hegðun yfirmanna.

Og þótt andhistamín virki fyrir sumt fólk, koma þeir oft með aukaverkanir, eins og svefnleysi og órólegir fótaheilkenni. Samhliða þrengslum, þrálátum hósta og astma getur lífið verið erfitt þegar þú ert með ofnæmisárás, því histamínmagn er hæst. Þetta skilar sér í hærra stigi en venjulegu álagi, sem er í bága við bæði starfsmenn og vinnuveitendur.

Ofnæmi er aðeins toppurinn á ísjakanum þegar kemur að gæludýrum í vinnunni. Það eru margir sem hafa upplifað áverka með gæludýrum og eru hreinlega hræddir við dýr. Eru ótta þeirra og áhyggjur minna gild vegna þess að einhver vill koma gæludýrinu sínu til vinnu?

Það er vissulega ekki auðvelt að laga vandamál - en það þarf að skoða rækilega ef vinnustaðir eiga að vera heilbrigðir starfsmenn.

Með aðsetur í Melbourne í Ástralíu er Linda McCormick rithöfundur sem hefur mikinn áhuga á umhverfi, heilsu og heilsu kvenna og sjálfbærni. Hún er stofnandi EcoTravellerGuide.com, síða um vistvæna ferðamennsku og ábyrga ferðalög. Verk hennar hafa verið gefin út í The Sydney Morning Herald, The Age, The Independent, Jetstar, BRITAIN, Our Planet Travel, og fleira. Fylgdu starfi hennar eftir Twitter.